İş Hukuku, İşe İade ve İşçi-İşveren Uyuşmazlıkları
İş Hukuku; işçi ve işveren arasındaki çalışma koşullarını, ücret haklarını, fesih süreçlerini ve iş sağlığı güvenliğini düzenleyen dinamik bir alandır. Hitap Hukuk & Danışmanlık; işçilerin alın teri olan tazminat ve alacaklarını eksiksiz tahsil ederken, işveren müvekkillerine de dava risklerini minimize eden kurumsal danışmanlık sağlar.
İş Hukuku Hizmetlerimiz
- Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları: Haksız, gerekçesiz veya mobbing sebebiyle yapılan fesihlerde kıdem ve ihbar tazminatlarının faiziyle tahsili.
- İşe İade Davaları: 30 ve üzeri işçi çalıştıran iş yerlerinde geçerli bir sebep gösterilmeden işten çıkarılan işçilerin 1 ay içinde açtığı işe iade davaları.
- Fazla Mesai, UBGT ve Yıllık İzin Alacakları: Ödenmeyen fazla çalışma, hafta tatili, resmi tatil ve yıllık izin ücretlerinin tespiti ve tahsili.
- İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları: İş kazası sonucu vefat veya maluliyet durumlarında işverenin kusuruna dayalı yüksek maddi-manevi tazminat davaları.
- İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk: Dava şartı olan arabuluculuk müzakerelerinde müvekkillerin haklarının korunması ve anlaşma tutanaklarının tanzimi.