Maaşa Haciz Yazıları ve Uygulaması

Adalet Bakanlığı Ulusal Yargı Ağı Projesi (UYAP) sistemi ile borçlu kişinin kimlik numarasından borçlunun iş yeri adresine kolaylıkla bulunabilmektedir.Bu sebebten ötürü son zamanlarda maaşa haciz gönderme işleminde epey bir artış vardır.

İşyerlerine gönderilen haciz evrağına iş yerine tebli edildikten itibaren 7 gün içinde icra dairesine yazılı beyan ile cevap verilmek zorunludur.Bu cevapta maaşına haciz uygulanmak istenen kişinin gerçekten o iş yerinde çalışıp çalışmadığı açık bir şekilde beyan edilmesi gerekmektedir.Maaşı üzerine haciz uygulanmak istene kişi eyer bu iş yerinde çalışmıyorsa ise ve 7 gün içinde durumu icra müdürlüğüne bildirmemesi durumunda , bu işyerinde çalışmadığını mahkemede kanıtlaması gereçektir.Bu durumda zaman ve para kaybı yaşanmasına sebeb olucaktır.

Maaşı üzerine haciz yollanan kişi şayet bu işyerinde çalışıyor ise yine 7 gün içersinde icra dairesine dilekçe ile durumu bildirmek zorundadır.Ayrıca maaş bodrosunu düzenleyen işyeri  tarafından  her ay maaşından belirtilen tutar kadar  kesintiye karşılık gelen ödemeyi icra dairesine yatıracaktır.

Çalışanın maaşında birden fazla haciz var ise geliş sırasına göre sıralanacaktır.Bu şekilde uygulamda sıkıntılar yaşanabilir.Çünkü bazı haciz yazıları belirli bir rakam içermekte ve bazılarında ise masraf ve faiz hariç ibaresini içermektedir.Belirli mıktarı içeren haciz yazılarının belirtilen miktarı ödendiği zaman sıradaki diğer haciz yazısı için borçlunun maaşından kesinti yapıalcaktır.Ancak masraf ve faiz ifadesi var ise işlemiş faizin bildirilmesi durumunda  icra borcu maaş üzerinde devam eder ve ödenir.İşlemiş faiz ve masraf ödendiği zaman bir sonraki alcaklıya sıra geçer.

Maaşı üzerinde haciz veya hacizler bulunan kişinin işten ayrılması durumunda , çalışan bireye ödenmesi gereken iş hukundan doğan haklarının tamamı haczedilcektir. Devam eden bir icra alacağı var ise maaşına icra gönderilen kişinin iş yeri sahibi kişinin işten çıktığını icra dairesine bildirmelidir.Bu bildirimde kişinin işten ayrıldığı, hiç bir hak  ve alcağı kalmadığı işten ayrıldığı tarihten itibaren bilgilerini içeren bilgilendirme yazısıdır.

İşyeri muhasebe birimlerine çok fazla zaman harcatan  ve icra memuru gibi işlemler yapmak zorunda bu bırakan bu işlemelerin yerine getirilmesi durumunda cezai sorumlukları vardır.Çünkü gerçeği yansıtmayan şekilde beyan vermek suçtur.Bu şekilde bilgi gerektiren durumlarda hukuksal bilgisi olan biri tarafından (Avukat) bilgi alınmalı ve işlem bilgi veren kişinin dediği şekilde uygulanmalıdır.

Yorum bırakın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir